Je rozdíl být součástí řešení a být součástí problémů.
Každý si ale může vybrat. Znám úředníky a úřednice z finančního úřadu, kteří na základě svých znalostí a nemožnosti většího platu, odešli a založili účetní firmu. Díky svým znalostem (a dovzdělávání), začali vydělávat násobky toho, co brali předtím.
A já ti řeknu, s čím tě nevyhodí žádný schopný ředitel. I kdyby na firmě byla cedule „nepřijímáme zaměstnance“ (dokonce tím spíš).
Když přijdeš a řekneš: „Znám několik způsobů, jak zefektivnit a rozšířit výrobu“, udělá si na tebe čas. A pokud to opravdu budeš vědět (předpokládám, že tam jdeš až po mozkovém trustu – i jen osobním), tak dostaneš lukrativní místo a lukrativní plat. Proč? Protože budeš jediný v té firmě, kdo není součást problémů (každá je má), naopak budeš zřejmě jediný nebo jeden z mála, kdo je součástí řešení (a o takového člověka má každý zájem – i v životě jednotlivce).
Nemluvím do větru, sám jsem to zažil několikrát. Většinou zprvu moc nevěřili, ale výsledky vždycky hovořily za mne.
Máš na to taky.